El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027, que busca, entre otros, modernizar la función inspectora y reforzar la vigilancia sobre el uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial en el ámbito laboral ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (en adelante, “BOE”).
El Plan pretende garantizar la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, prevenir el fraude y dotar a la Inspección de nuevas herramientas tecnológicas que incrementen su eficacia y transparencia.
El Plan Estratégico incorpora varias referencias al uso de la inteligencia artificial (en adelante, “IA”):
- Supervisión del uso empresarial de algoritmos: el plan estratégico explica que la inspección intensificará el control sobre la utilización de IA en procesos de selección y gestión de personal, con el fin de detectar y corregir posibles sesgos o discriminaciones.
- Adaptación del marco sancionador: la publicación contempla la posibilidad de adecuar el régimen de infracciones y sanciones a los riesgos específicos derivados del uso indebido de algoritmos en el ámbito laboral.
- Incorporación de la IA en la labor inspectora: el plan prevé proyectos piloto basados en IA, reglas algorítmicas de detección de fraude, y proyectos de informática forense, con el objetivo de anticipar irregularidades y actuar con mayor eficiencia.
