Boletín Abril 2026
SE DICE QUE
- El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la normativa de prevención de riesgos laborales
- Abierta la consulta pública previa a la transposición de la directiva europea de transparencia retributiva
- Ministerio de Trabajo y sindicatos acuerdan un protocolo de acompañamiento para personas trans en el ámbito de la empresa
- Acuerdo provisional del Consejo y del Parlamento Europeo en materia de coordinación de sistemas de Seguridad Social
- Economía, Trabajo y Empleo aprueba el Plan Trienal de Empleo de Euskadi
- La AVPD aprueba su sede electrónica y registro general
- El CEPD adopta nuevas directrices sobre el tratamiento de datos para investigación científica
- La AEPD publica una herramienta interactiva para consultar las notificaciones de brechas de datos personales
ÁREA RESERVADA
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AYUDAS
Principales ayudas con plazo de solicitud abierto en estos momentos.
PAÍS VASCO
BIZKAIA
NOTICIAS DE INTERÉS
- El Tribunal Supremo fija por primera vez los límites del derecho de voto en las participaciones sin voto
- La Comisión Europea envía dictámenes motivados a España y Polonia por incumplir la transposición de la normativa contra el blanqueo de capitales y las transferencias de fondos
- Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-519/24 | Nitrogénművek: una normativa nacional que neutraliza el efecto compensatorio de los derechos de emisión de CO2 asignados gratuitamente es contraria a los objetivos de la Directiva sobre el régimen de comercio de derechos de emisión
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- El Supremo subraya la importancia de la claridad y transparencia en las nóminas
- La Inspección de Trabajo necesita autorización judicial para acceder a centros de trabajo que sean a su vez domicilio de la empresa
- La AEPD sanciona a una empresa con 200.000 € por el uso de aplicaciones en móviles personales de empleados
ARTÍCULO DE OPINIÓN
La importancia de contar con un sistema de Compliance eficaz y real
Durante años —y aún hoy en algunos casos— muchas empresas han entendido el compliance como un ejercicio formal: redactar un manual, aprobar un código ético y designar a un responsable para cumplir con el expediente. Hoy esa visión ya no sirve. La doctrina y la jurisprudencia han dejado claro que la mera existencia de un programa de prevención no exonera por sí sola a la persona jurídica de responsabilidad penal. Lo relevante no es tener un sistema de compliance, sino que dicho sistema funcione de verdad.CALENDARIO FISCAL OFICIAL
A continuación se ofrecen los enlaces directos a las páginas web de las administraciones tributarias. En ellos se pueden consultar los distintos vencimientos de los modelos que afectan a los impuestos.
