por adm_bij | Dic 4, 2024
El Tribunal Constitucional publicó la Nota Informativa Nº 109/2024, en la que anunció el criterio adoptado por el pleno sobre una cuestión relevante. En la sentencia, el TC declarará inconstitucional la interpretación de los artículos 48.4 del Estatuto de los...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Audiencia Nacional ha reafirmado que no se puede penalizar a las personas trabajadoras por ausencias debido a incapacidad temporal (IT) en el cálculo de la retribución variable, según lo dispuesto por la Ley 15/2022, que prohíbe la discriminación por enfermedad. En...
por adm_bij | Dic 4, 2024
Una persona trabajadora de una tienda de cosméticos fue acusada de imputar compras de clientes a la tarjeta de fidelización de su amiga más de 200 veces, permitiéndole además el canje de puntos por regalos hasta en 9 ocasiones. Fue citada a una reunión con RRHH y el...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda del sindicato CIG sobre el derecho de información y consulta de los representantes de los trabajadores (RLT) en relación con los acuerdos de teletrabajo en una empresa. El sindicato argumentaba que la empresa solo había...
por adm_bij | Dic 4, 2024
El Tribunal Supremo ha resuelto una importante controversia sobre el trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, estableciendo que es obligatorio a partir de ahora, según lo dispuesto en el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. En su sentencia de 18...
por adm_bij | Dic 4, 2024
El Tribunal Supremo ha dictaminado que las empresas están obligadas a disponer y facilitar a los sindicatos un registro con los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligado incluir datos que permitan identificar la retribución individualizada.
por adm_bij | Dic 4, 2024
Una persona trabajadora fue dada de baja por incapacidad permanente total (IPT) en diciembre de 2022, a través de la extinción de su contrato. En marzo de 2023, el INSS revocó la IPT certificando su capacidad, pero la empresa se negó a reincorporarla, alegando que el...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado con 90.000 euros de multa a 3 páginas web (30.000 euros de sanción para cada una de ellas), por incumplir la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información (en adelante, “LSSI”) en...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante “AEPD”) ha sancionado a un sindicato con una multa de 5.000 euros por difundir el censo electoral de la empresa a través de un grupo de WhatsApp. Tras la constitución del sindicato de empresa, el representante...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado al BBVA, al pago de 200.000 euros, por suprimir todos los datos personales del móvil corporativo de una persona exempleada de la entidad financiera. El resumen del relato de hechos es el...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que la prestación del servicio de autobuses de transporte turístico en su modalidad “hop on-hop off” (subir y bajar, en castellano) constituye una actividad económica que ha...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Sección 2 de la Audiencia Provincial de Murcia absuelve al exsecretario y al exaparejador municipal de Cieza y a un promotor del delito de falsedad en documento público del que venían acusados por el conocido como caso Benís. Procedimiento instruido por supuestas...
por adm_bij | Dic 4, 2024
El debate sobre el subapoderamiento sucesivo ha cobrado relevancia en los últimos años, reflejado tanto en la doctrina como en la jurisprudencia. Este mecanismo permite a un apoderado delegar facultades a terceros, siempre que el poder original lo autorice...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Resolución de 9 de septiembre de 2024 de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública clarifica un importante aspecto del depósito telemático de cuentas anuales. En concreto, establece que la certificación aprobatoria de las cuentas no requiere una firma...
por adm_bij | Dic 4, 2024
La Resolución de 1 de octubre de 2024, emitida por la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, confirma que la falta de constancia del resultado de las votaciones en la certificación de los acuerdos sociales impide la inscripción de los mismos en el...
por adm_bij | Dic 4, 2024
El pasado 15 de noviembre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad (LEIS), marcando un hito clave para la transposición de la Directiva (UE) 2022/2464 y la Directiva Delegada...
por adm_bij | Dic 4, 2024
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se ha pronunciado este 7 de noviembre en respuesta a las cuestiones prejudiciales planteadas por los jueces de lo mercantil de Barcelona y Alicante relativas a la interpretación del artículo 23 de la Directiva...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) avaló el día 22 de octubre que las empresas extranjeras cuyo país no haya suscrito un acuerdo internacional con la Unión Europea en materia de contratación pública puedan quedar fuera del derecho a reclamar igualdad...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia de 4 de octubre de 2024, ha establecido que los productos alimenticios importados a la Unión Europea (UE) solo pueden utilizar el logotipo ecológico de la UE si cumplen con todos los estándares y...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal General de la Unión Europea (TGUE) rechaza el recurso de la empresa portuguesa de telecomunicaciones Pharol contra la decisión de la Comisión Europea (CE) de recalcular su multa por una cláusula de no competencia en un acuerdo con Telefónica. En su...
por adm_bij | Nov 4, 2024
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 24 de octubre de 2024, ha anulado la multa de 1.060 millones de euros que la Comisión Europea (CE) impuso a Intel en 2009, en un caso que se prolongó por casi dos décadas. La sanción había sido...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha dictaminado que durante el permiso parental de hasta 8 semanas no se generan días de vacaciones, ya que el contrato laboral está en suspenso. Un sindicato llevó el caso ante los tribunales buscando invalidar la...
por adm_bij | Nov 4, 2024
Una empresa dio de baja a un trabajador fijo discontinuo tras su no reincorporación, alegando que lo había convocado mediante email y burofax, con la presunción de que el empleado conocía las fechas habituales de su reincorporación. Sin embargo, el trabajador no...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal Supremo establece que, en ausencia de un grupo de empresas patológico o laboral, un trabajador en excedencia voluntaria solo puede solicitar el reingreso en la empresa donde prestaba sus servicios, a menos que el convenio colectivo disponga expresamente lo...
por adm_bij | Nov 4, 2024
El Tribunal Supremo resuelve que los trabajadores de una empresa que opera en días festivos tienen derecho a disfrutar de descansos semanales que no coincidan con los 14 festivos anuales, según el convenio colectivo. Revocando una sentencia previa, el TS sostiene que...
por adm_bij | Nov 4, 2024
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 11 de septiembre de 2024) aborda la complejidad de la sucesión de empresas en el contexto de un despido. En este caso, un trabajador fue despedido por causas productivas tras haber sido contratado por diferentes...
por adm_bij | Nov 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”), ha impuesto una multa de 50.000 euros a QUIRÓN PREVENCIÓN por vulnerar el Reglamento General de Protección de Datos (en adelante “RGPD”) en el marco de una comunicación de hostigamiento laboral. A...
por adm_bij | Nov 4, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha impuesto una multa de 10.000 euros a una empresa de Marketing Digital por vulnerar el Reglamento General de Protección de Datos (en adelante, “RGPD”). La página web de la empresa de Marketing Digital...
por adm_bij | Oct 4, 2024
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha ratificado que la práctica de no acudir al trabajo con el objetivo de provocar un despido disciplinario, con la intención de acceder a la prestación por desempleo, no se considera un despido disciplinario, sino...
por adm_bij | Oct 4, 2024
La Audiencia Nacional, en su sentencia del 12 de septiembre de 2024, ha dictaminado que el inicio del permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica no necesariamente debe coincidir con la fecha del hecho causante. La empresa, en...
por adm_bij | Oct 4, 2024
Tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, la conflictividad en torno a los despidos durante bajas por incapacidad temporal ha aumentado, incluyendo la extinción de contratos por no superar el periodo de prueba en estas circunstancias. Aunque el artículo 14 del...
por adm_bij | Oct 4, 2024
La trabajadora solicitó un permiso de cinco días debido a la hospitalización de su madre, el cual le fue concedido. Sin embargo, se comprobó que dos de los días de permiso retribuido los dedicó a viajar. La empresa consideró que este comportamiento desviaba el...
por adm_bij | Oct 4, 2024
El acuerdo de rescisión de contrato se originó porque la empresa de informó al empleado que había incurrido en varias faltas graves que justificaban su despido. Sin embargo, la empresa intentó negociar una solución amistosa con el empleado, quien firmó un acuerdo sin...
por adm_bij | Oct 4, 2024
El trabajador demandó a su empresa por negarle el permiso parental no remunerado del 1 al 31 de agosto para cuidar a sus dos hijas menores de 8 años. La empresa solo concedió parte del permiso (31 de julio al 13 de agosto) sin justificación escrita y con una negativa...
por adm_bij | Oct 4, 2024
La Comisión Europea ha publicado un documento de 40 páginas, dirigido a los operadores del mercado, en el que, en formato de pregunta-respuesta, hace un análisis de la Data Act. El recurso publicado por la Comisión Europea da respuesta a 71 preguntas sobre la Data...
por adm_bij | Oct 4, 2024
La Autoridad Catalana de Protección de Datos (en adelante, “APDCAT”), ha emitido una resolución en la que declara que la práctica de comunicar el usuario y la contraseña a otra persona (en este caso, a un compañero de trabajo que prestaba servicios al Ayuntamiento)...
por adm_bij | Oct 4, 2024
El 21 de mayo de 2024, la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública emitió una resolución en respuesta a un recurso interpuesto contra la nota de calificación del registrador mercantil XIII de Madrid, quien había rechazado la inscripción de un auditor...
por adm_bij | Oct 4, 2024
Recientemente, se ha suspendido el depósito de cuentas de una sociedad debido a la falta de un informe de auditoría solicitado por un socio minoritario, conforme al artículo 265.2 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC). A pesar de que el expediente de designación de...
por adm_bij | Oct 4, 2024
La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Madrid, en sentencia de 17 de septiembre de 2024, ha anulado diversos preceptos de la Ordenanza 10/2021, de 13 de septiembre, por la que se modifica la Ordenanza de Movilidad Sostenible, de ...
por adm_bij | Oct 4, 2024
En los supuestos en los que una empresa declara en el DEUC que no integrará su aptitud para contratar recurriendo al concurso de terceros, el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales ha cambiado su criterio y se ha opuesto a la posición de otros...
por adm_bij | Sep 6, 2024
La autoridad de competencia portuguesa impuso una multa a determinadas entidades de crédito por haber participado en un intercambio de información sobre las condiciones comerciales aplicables a sus operaciones de crédito, en particular, los diferenciales de tipos de...
por adm_bij | Sep 6, 2024
Según La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) Apple podría estar llevando a cabo prácticas anticompetitivas que consisten en imponer condiciones comerciales inequitativas a los desarrolladores que utilizan las tiendas de aplicaciones del grupo...
por adm_bij | Sep 6, 2024
El número de concursados aumenta en un 63,5% respecto del mismo período del año anterior, correspondiendo el 15,2% a personas jurídicas y un 84,8% a personas físicas. En cuanto a sectores económicos, el 24,8% de las empresas concursadas pertenecen al sector del...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a la GSMA, organizadora del Mobile World Congress (en adelante, “MWC), con una multa de 600.000 euros, como consecuencia del incumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (en...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La Comisión Europea ha publicado su “Segundo Informe relativo a la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos”, a través del cual pretende evaluar y fortalecer la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (en adelante, “RGPD”) en la Unión...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional dictó, el pasado mes de julio, Sentencia en la que confirmaba la sanción de 600.000 euros impuesta por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) a la aerolínea Air Europa, por...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”), ha sancionado a la textil UNIQLO con una multa de 450.000 euros, por enviar un correo electrónico a un trabajador con un fichero con más de 400 nóminas de otros trabajadores. En concreto, tras solicitar...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La tramitación de los proyectos de parques eólicos en el territorio de Álava avanza con novedades reseñables que han sido valoradas de manera conjunta por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Álava. El Gobierno Vasco ha confirmado la publicación próximamente de...
por adm_bij | Sep 5, 2024
Un trabajador solicitó un permiso parental sin sueldo del 1 al 31 de agosto para cuidar a sus dos hijas menores de 8 años, amparado en el artículo 48bis del Estatuto de los Trabajadores, que permite hasta 8 semanas de ausencia para este fin. La empresa solo le...
por adm_bij | Sep 5, 2024
La Audiencia Nacional ha resuelto que el alta hospitalaria no pone fin automáticamente al permiso retribuido de 5 días establecido por el RD Ley 5/2023, si el familiar aún requiere reposo domiciliario. Basándose en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la sentencia...
