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Abono del cheque comida durante el teletrabajo

El Tribunal Supremo ha determinado que la empresa no tiene la obligación de pagar a la persona empleada que trabaja desde casa la ayuda de comida, ya que esta prestación se considera parte adicional al salario y está asociada a un modelo de trabajo...

Creación de la Autoridad de Defensa del Cliente Financiero

El Consejo de Ministros ha remitido a las Cortes el proyecto de Ley de creación de la Autoridad de Defensa del Cliente Financiero, un órgano dotado de independencia funcional para la resolución extrajudicial de los conflictos entre las entidades financieras y sus...

Calendario laboral en Euskadi en 2025

Días Festivos en Euskadi en 2025 1 de enero (Año Nuevo, miércoles) 6 de enero (Reyes, lunes) 17 de abril (Jueves Santo) 18 de abril (Viernes Santo) 21 de abril (Lunes de Pascua) 1 de mayo (Día del Trabajador, jueves) 25 de julio (Santiago, viernes) 15 de agosto...

Tribunal Constitucional: protección a trabajadora embarazada

El Tribunal Constitucional determina que es discriminatorio por razón de sexo negar los salarios de tramitación a una trabajadora embarazada cuyo despido se declaró nulo, extendiendo la obligación de pago de dichos salarios a los despidos nulos motivados por...

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia determina que la sanción de 50 días sin empleo y sueldo impuesta a una persona trabajadora por insultar a sus compañeros de manera reiterada es proporcional

El Tribunal Superior de Justicia confirma la sanción impuesta a una persona trabajadora por utilizar insultos y calificativos ofensivos hacia sus compañeros/as, lo que perturbó la convivencia laboral. Además de llamar «rata» a un compañero, la persona empleada...

Si la actividad preponderante de la empresa no está incluida en el ámbito de aplicación de ningún convenio colectivo, las partes pueden acordar libremente someterse al convenio colectivo de su elección

El Tribunal Supremo declara que cuando se acredita que la actividad principal de la empresa no está incluida en ninguno de los convenios, nada impide a las partes acordar libremente la aplicación de uno de ellos. De esta manera, el TS considera que este pacto no...

Ya es aplicable la Digital Services Act

El pasado 17 de febrero comenzó a ser directamente aplicable el Reglamento (UE) 2022/20265, de 19 de octubre, también conocido como Digital Services Act, o Ley de Servicios Digitales (en adelante, “Digital Services Act” o “DSA”, por sus siglas en inglés). El principal...

La Seguridad Social aclara el disfrute del permiso parental

Desde el 30 de junio de 2023 está en vigor la normativa que establece que, durante el periodo de disfrute del permiso parental a tiempo completo, la persona trabajadora deberá mantener su alta y cotización. A pesar de que el permiso parental se considera una causa de...

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