por adm_bij | Jun 5, 2025
En su Resolución Vinculante de 28 de marzo de 2025, la Dirección General de Tributos ha reiterado que la indemnización por despido objetivo está exenta de tributación en el IRPF, hasta el límite menor de las siguientes cuantías: La cuantía establecida con carácter...
por adm_bij | Jun 5, 2025
La cuestión controvertida era determinar qué juzgado es competente para conocer de una demanda interpuesta por un teletrabajador: el del lugar desde donde presta servicios dicho trabajador, o el del lugar del centro de trabajo que consta en el contrato. El Supremo...
por adm_bij | Jun 5, 2025
Un trabajador es despedido disciplinariamente debido a una falta muy grave de desobediencia a las órdenes de la empresa con perjuicio notorio para ésta, en relación con un accidente de trabajo acaecido por un incumplimiento de medidas de prevención de riesgos...
por adm_bij | Jun 5, 2025
El TJUE analiza el vigente artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que regula un complemento a las pensiones contributivas para aquellas mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas. Para que los hombres puedan ser beneficiarios de dicho...
por adm_bij | Jun 5, 2025
El Alto Tribunal resuelve sobre un caso relativo a personas trabajadoras que prestan sus servicios en modalidad de teletrabajo. Así, analiza la regulación aplicable en este supuesto en materia de derecho a la desconexión digital, recogida en el artículo 88 de la Ley...
por adm_bij | Jun 5, 2025
Como ya os comunicamos en nuestra Circular 20/2024, de 19 de noviembre de 2024, de conformidad con lo establecido en la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (rec. 4735/2023), para los despidos disciplinarios que se produzcan a partir del...
por adm_bij | Jun 5, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha impuesto una sanción de 16.000 € a un establecimiento farmacéutico, como consecuencia del incumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (en adelante, “RGPD”), en la medida en que...
por adm_bij | Jun 5, 2025
La Autoridad Italiana de Protección de Datos (en adelante, “GPDP”, por sus siglas en italiano), ha impuesto una sanción de 5.000.000 € a una empresa que explota un chatbot basado en Inteligencia Artificial Generativa (en adelante, “IAG”), por incumplir en varios de...
por adm_bij | Jun 5, 2025
En el caso enjuiciado, el Convenio Colectivo de empresa contemplaba un permiso retribuido por “asistencia a consulta médica cuando (…) asistan a los servicios médicos del seguro de enfermedad”, y se plantea si dicho permiso comprende cualquier asistencia sanitaria,...
por adm_bij | Jun 5, 2025
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Bilbao ha condenado a Red Ferroviaria Vasca-Euskal Trenbide Sarea (ETS) a no continuar con la actividad industrial nocturna que desarrolla en su centro logístico de Gernika-Lumo mientras no garantice que con ella...
por adm_bij | Jun 5, 2025
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha anulado la autorización ambiental integrada que el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente otorgó el 8 de abril de 2022 a Valogreene...
por adm_bij | Jun 5, 2025
La Sala Tercera del Tribunal Supremo, Sección Segunda, ha declarado en la sentencia de 20 de mayo de 2025 que la responsabilidad subsidiaria establecida en el artículo 43.1.a) de la Ley General Tributaria tiene naturaleza sancionadora, declaración que comporta, por...
por adm_bij | Jun 5, 2025
El Tribunal de Justicia ya había declarado una primera vez el incumplimiento de Eslovenia en una sentencia dictada en 2015 Mediante una sentencia dictada el 16 de julio de 2015 en un asunto incoado por la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia declaró que Eslovenia...
por adm_bij | May 5, 2025
El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de marzo de 2025, reitera su doctrina y reconoce el derecho preferente al reingreso de una persona trabajadora en excedencia voluntaria, incluso frente a acuerdos colectivos que transforman contratos temporales en indefinidos....
por adm_bij | May 5, 2025
La STS de 13 de marzo de 2025 reitera que es nula la cláusula que exige estar de alta en la empresa en el momento del pago de la retribución variable ya devengada. En el caso analizado, la persona trabajadora había extinguido su contrato antes de finalizar el año 2019...
por adm_bij | May 5, 2025
La STS de 12 de marzo de 2025 confirma que el traslado definitivo de trabajadoras a otro centro de trabajo, aunque no implique cambio de residencia, puede constituir una modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41 ET) si impacta significativamente en su...
por adm_bij | May 5, 2025
La STS de 25 de marzo de 2025 reconoce que es posible acumular la reclamación de indemnización por lucro cesante derivado de una vulneración del derecho a la igualdad retributiva. En el caso, una trabajadora percibió un salario inferior al fijado en convenio por haber...
por adm_bij | May 5, 2025
El Criterio de Gestión 6/2025 del INSS analiza si las personas trabajadoras fijas discontinuas tienen derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor, cuando no hayan podido disfrutar del descanso obligatorio de 6 semanas posteriores al hecho causante, por...
por adm_bij | May 5, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha impuesto una sanción de 120.000 euros a una organización tras haber quedado probado que falsificó el consentimiento de un cliente de la empresa. La resolución parte de la denuncia de un cliente que...
por adm_bij | May 5, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha impuesto a una empresa una sanción de 200.000 euros por desvelar la identidad de las personas que participaban en un procedimiento de acoso. El expediente tiene su origen en una denuncia interna por...
por adm_bij | May 5, 2025
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha anulado la multa de 40.000 euros por una falta grave impuesta por el Departamento de Educación a la empresa Serunión S.A. por la presencia de material genético de un...
por adm_bij | May 5, 2025
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado nula la autorización administrativa previa del parque eólico Somaloma-Las Quemadas y su infraestructura de evacuación proyectados en los municipios de Campoo de...
por adm_bij | May 5, 2025
En su sentencia, la Sala explica que el objeto de este recurso es “exclusivamente” la autorización de instalación del parque eólico de El Escudo en suelos no urbanizables de cuatro municipios “a efectos urbanísticos por ubicarse en suelo rústico”. En su análisis,...
por adm_bij | Abr 3, 2025
En la reciente sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 7 de marzo de 2025), se declara nula la política empresarial que limitaba el permiso retribuido del artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores a un máximo de cinco días laborables al año. La Audiencia...
por adm_bij | Abr 3, 2025
La STSJ de Cataluña desestima el recurso de un trabajador despedido por acoso sexual y se confirma la procedencia del despido. La sentencia destaca la importancia del Convenio 190 de la OIT, que insta a los Estados Miembros a promover una política de tolerancia cero...
por adm_bij | Abr 3, 2025
La Audiencia Nacional, en su sentencia de 28 de febrero de 2025, ha declarado nula la política empresarial que computaba como vacaciones los días festivos inmediatamente posteriores al período vacacional. Además, la AN impone una sanción de 1.000 euros a la empresa...
por adm_bij | Abr 3, 2025
El pasado 27/02/2025 entró en vigor la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, mediante la cual se introducen modificaciones en materia de cotización a la Seguridad Social. En este sentido, el Boletín de Noticias RED 5/2025 recoge aclaraciones relativas a la regulación...
por adm_bij | Abr 3, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a una organización con 16.000 euros de multa, por enviar contraseñas en texto plano por correo electrónico a sus clientes. La sanción se sustenta en la vulnerabilidad detectada por la AEPD...
por adm_bij | Abr 3, 2025
El Tribunal de lo Contencioso – Administrativo de Luxemburgo ha confirmado, en primera instancia, la sanción de 746 millones de euros impuesta por la Autoridad de Protección de Datos de Luxemburgo a Amazon, como consecuencia de varios incumplimientos del Reglamento...
por adm_bij | Abr 3, 2025
La sección tercera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha anulado parcialmente, al entender que supone una privatización parcial de los procedimientos de evaluación ambiental, el decreto de la Xunta por el que...
por adm_bij | Abr 3, 2025
La Sección Quinta de la Sala Tercera del Tribunal Supremo ha deliberado conjuntamente los recursos interpuestos contra la sentencia del TSJ de Galicia que anuló el acuerdo que autorizaba el parque eólico de Campelo, resolviendo del siguiente modo: Con respecto a la...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Tribunal Supremo (en adelante, “TS”), revocando una decisión del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), ha declarado procedente un despido basado en una prueba obtenida a través de videovigilancia. El relato de hechos es el siguiente: Una empresa del...
por adm_bij | Mar 5, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado a una organización con 9.000 euros de multa por no atender debidamente la solicitud de ejercicio de derecho de acceso presentada por un cliente. La parte reclamante solicitó el acceso a sus...
por adm_bij | Mar 5, 2025
Según lo establecido en el apartado 11 de la Disposición Adicional 52 de del TRLGSS (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social), los pensionistas por incapacidad permanente, entre otros, no están incluidos en su ámbito de aplicación. Por lo tanto, no...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Criterio 3/2025 analiza si la omisión de comunicar al INSS el inicio de una actividad laboral compatible con la pensión de jubilación puede llevar a considerar que la prestación ha sido indebidamente percibida en su totalidad, aun cuando se haya formalizado el alta...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Tribunal Supremo (STS de 20 de enero de 2025) ha estimado el recurso de una empresa y ha revocado el criterio de la Audiencia Nacional, validando un incentivo salarial vinculado a la reducción del absentismo. Se trata de una de las primeras sentencias que...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Tribunal Supremo ha confirmado que una empresa puede aplicar los salarios de su convenio propio, aunque sean inferiores a los del sector, si su convenio es anterior en el tiempo al sectorial. Esta decisión, que afecta al cálculo de indemnizaciones en un despido...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Tribunal Supremo ha determinado que no es válido el acuerdo entre algunos sindicatos mayoritarios y el grupo de empresas que permitía el voto telemático en las elecciones sindicales. Según la sentencia del 5 de febrero de 2025, la normativa vigente solo contempla...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias en las que analiza la falta de transparencia y el carácter abusivo de las cláusulas de los contratos de tarjetas de crédito revolving, especialmente en lo relativo a la fijación del interés remuneratorio y el sistema de...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El TSJ declara la procedencia el despido de un trabajador que se ausentó durante varios días que habían sido anotados y planificados en el sistema de vacaciones por el trabajador, pero sin que hubiera recibido aprobación por parte de su superior. El TSJ argumenta que,...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El Juzgado Contencioso-Administrativo nº1 de Cuenca ha reconocido, mediante sentencia firme, el carácter retribuido del permiso parental solicitado por una empleada pública para el cuidado de su hijo menor. Para ello, examina la normativa y jurisprudencia aplicable:...
por adm_bij | Mar 5, 2025
El pasado 15 de febrero se publicó en el BOE la Resolución de 12 de febrero de 2025, del Congreso de los Diputados, por la que se publicó en Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 1/2025 (también conocido como nuevo Real Decreto-ley Ómnibus). Ello supone la...
por adm_bij | Mar 5, 2025
La Sección 5ª de la Sala de lo Contencioso-administrativo ha anulado un artículo del Plan especial de la nueva bocana del Puerto de Barcelona que el Consistorio de Barcelona utilizó como principal argumento para vetar el complejo cultural del Hermitage. Los...
por adm_bij | Feb 4, 2025
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (en adelante, “TSJPV”) ha declarado nulo el despido de un trabajador basado en imágenes obtenidas mediante videovigilancia, al considerar que la prueba es ilícita y vulnera sus derechos fundamentales. Además, la...
por adm_bij | Feb 4, 2025
La Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, “AEPD”) ha sancionado con 220.000 euros a una empresa por vulnerar el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). En particular, la sanción está relacionada con el uso indebido de un sistema de...
por adm_bij | Feb 4, 2025
La Comisión Europea (en adelante, “CE”), ha publicado un estudio centrado en el análisis de la interacción de los sesgos humanos y algorítmicos, y qué mecanismos pueden implementarse para minimizar las discriminaciones que puedan surgir de la toma de decisiones basada...
por adm_bij | Feb 4, 2025
La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de un sindicato que pedía la nulidad de un Plan de Igualdad por no incluir expresamente a las personas trans, en especial a las personas trans, como exige el artículo 55.3 de la Ley 4/2023. La AN considera que la...
por adm_bij | Feb 4, 2025
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado la legalidad del cese de un carpintero durante su periodo de prueba, pese a que sufrió un accidente laboral y estuvo de baja médica. Según la sentencia, la decisión empresarial no constituyó un acto discriminatorio...
por adm_bij | Feb 4, 2025
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha anulado el Decreto 30/2023, de 28 de febrero, que modifica los criterios de ordenación y planificación de los centros de enseñanza no universitaria de la Comunidad...
por adm_bij | Feb 4, 2025
El Tribunal Supremo ha reafirmado que el silencio administrativo positivo permite la inscripción de un Plan de Igualdad, desestimando el recurso interpuesto por el Ministerio de Trabajo. La empresa solicitó el registro de su Plan de Igualdad el 21 de marzo de 2022, y...
