Seleccionar página

El registro salarial no debe reflejar salarios individuales

El Tribunal Supremo ha dictaminado que las empresas están obligadas a disponer y facilitar a los sindicatos un registro con los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligado incluir datos que permitan identificar la retribución individualizada.

Proyecto de Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad

El pasado 15 de noviembre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad (LEIS), marcando un hito clave para la transposición de la Directiva (UE) 2022/2464 y la Directiva Delegada...

Consecuencias de la ausencia laboral para forzar un despido

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha ratificado que la práctica de no acudir al trabajo con el objetivo de provocar un despido disciplinario, con la intención de acceder a la prestación por desempleo, no se considera un despido disciplinario, sino...

La Comisión Europea publica las FAQS sobre la Data Act

La Comisión Europea ha publicado un documento de 40 páginas, dirigido a los operadores del mercado, en el que, en formato de pregunta-respuesta, hace un análisis de la Data Act. El recurso publicado por la Comisión Europea da respuesta a 71 preguntas sobre la Data...

Aumenta el número de deudores concursados

El número de concursados aumenta en un 63,5% respecto del mismo período del año anterior, correspondiendo el 15,2% a personas jurídicas y un 84,8% a personas físicas. En cuanto a sectores económicos, el 24,8% de las empresas concursadas pertenecen al sector del...

Diseña tu trayectoria profesional con nosotros.

Da el primer paso y pon tu talento en acción.

Contacto

¿Te gustaría saber más sobre nuestros servicios?

CONTÁCTANOS